Personalarbeit mit Wirkung

Die IHK zeichnete drei zukunftsweisende Konzepte mit dem Personalmanagement-Award 2026 aus. Die Preisträger sind die Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH, die Spangler GmbH und die Zahner Containerdienst OHG.

Die Sicherung von Fachkräften zählt auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu den zentralen Aufgaben der Unternehmen in der Region. Wie Betriebe dieser Herausforderung begegnen können, stand im Mittelpunkt des diesjährigen Fachkräftetags der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim.

Rund 90 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhielten praxisnahe Impulse zu einer erfolgreichen Leistungs- und Unternehmenskultur sowie Mitarbeiterbindung – unter anderem in den Keynotes von Susanne Blüml, Expertin für strategisches Personalmanagement und Organisationsentwicklung bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Marco Schmid von schmid und kreative.

Neue Impulse im Personalmanagement

Das Highlight des IHK-Fachkräftetags war die Verleihung des Personalmanagement-Awards 2026 für zukunftsweisende und nachhaltige Konzepte in der Personalarbeit. „Wir würdigen mit dieser Auszeichnung Unternehmen, die Personalentwicklung und Fachkräftesicherung nicht nur als Herausforderung verstehen, sondern im Alltag kreativ und vorausschauend gestalten“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Helmes.

Die diesjährigen Gewinner sind die Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH in der Kategorie Großunternehmen, die Spangler GmbH in der Kategorie Kleine und Mittlere Unternehmen sowie die Zahner Containerdienst OHG, die mit dem Sonderpreis ausgezeichnet wurde.

IHK-Präsident Christian Volkmer betonte: „Die Preisträger zeigen eindrucksvoll, dass erfolgreiche Fachkräftesicherung viele Facetten haben kann. Sie schaffen bessere Rahmenbedingungen für Beschäftigte, entwickeln Talente im eigenen Unternehmen und eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft.“

Die prämierten Unternehmen machten deutlich, wie eine nachhaltige Fachkräftesicherung in der Praxis gelingen könne. Eine Jury aus Vertreterinnen und Vertretern regionaler Betriebe, Personalexpertinnen und -experten von regionalen Hochschulen, der Universität Regensburg sowie der IHK wählte die Gewinner aus den eingegangenen Bewerbungen aus.

Fachkräftesicherung im ländlichen Raum

Den Personalmanagement-Award 2026 in der Kategorie Großunternehmen erhielt die Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH aus Plößberg im Landkreis Tirschenreuth. Die Jury würdigte insbesondere den ganzheitlichen Ansatz zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Mit betrieblicher Kinderbetreuung, einer Tagespflegeeinrichtung für pflegebedürftige Angehörige sowie weiteren Dienstleistungen des täglichen Bedarfs direkt am Standort entlaste das Unternehmen seine Beschäftigten spürbar im Alltag. Das Konzept leiste einen besonderen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im ländlichen Raum und verbinde gesellschaftliche Verantwortung mit wirtschaftlicher Weitsicht.

Ganzheitlicher Ansatz überzeugt

In der Kategorie Kleine und Mittlere Unternehmen zeichnete die IHK die Spangler GmbH aus Dietfurt/Töging im Landkreis Neumarkt aus. Ausschlaggebend war das seit vielen Jahren etablierte Personalmanagementkonzept „Spangler Benefit Plus“. Dieses verbindet Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung zu einem ganzheitlichen Ansatz.

Die Jury überzeugte unter anderem die intensive Ausbildung eigener Fachkräfte, Auslandspraktika für Auszubildende, umfassende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Konzept zeige, wie mittelständische Betriebe durch langfristige Investitionen in ihre Beschäftigten erfolgreich Fachkräfte sichern können.

Brücken zurück ins Arbeitsleben

Der Sonderpreis ging an die Zahner Containerdienst OHG. Das Unternehmen aus Furth im Wald im Landkreis Cham arbeitet mit einer Einrichtung für Suchtkranke, der Maximilianshöhe Furth im Wald, zusammen und ermöglicht Menschen mit Suchterkrankungen über Praktika den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Ziel ist es, den Teilnehmenden neue Perspektiven zu eröffnen und sie Schritt für Schritt an eine reguläre Beschäftigung heranzuführen.

Viele Betroffene haben durch ihre Erkrankung nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern oft auch ihr soziales Umfeld und ihren Wohnsitz verloren. Die Jury würdigte das Engagement des Unternehmens als überzeugendes Beispiel dafür, wie Personalmanagement gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig neue Wege der Fachkräftesicherung eröffnen kann.

IHK-Personalmanagement-Award 2026: Die Jury

• Jana Petzka, Horsch Maschinen SE & Co. KG
• Sabine Melbig, Stadtwerke Kelheim GmbH & Co. KG
• Martina Bretl, Stadtwerke Kelheim GmbH & Co. KG
• Dr. Alexander Deml, R-KOM GmbH
• Thomas Franz, c3 marketing agentur GmbH
• Prof. Dr. Carina Braun, OTH Regensburg
• Prof. Dr. Susanne Nonnast, OTH Regensburg
• Prof. Dr. Thomas Falter, OTH Regensburg
• Prof. Dr. Jan Sauer, OTH Amberg-Weiden
• Prof. Dr. Thomas Steger, Universität Regensburg
• Dr. Jürgen Helmes, IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim