Das Nachrichtenportal für Neumarkt/OPf.
Samstag, 11.04.2026 / 17:01:45 Uhr
Neumarkt/OPf.

17° C

 Nachrichten / Land

Landratskandidat Sascha Renner der FDP stellt sich vor

06.03.2026 Neumarkt / Landkreis.

Landratskandidat Sascha Renner der FDP stellt sich vor



Mein Name ist Sascha Renner, ich bin 32 Jahre alt und graduierter Volkswirt (M.Sc.). Studiert habe ich an der Universität Regensburg und bin seit gut 10 Jahren Unternehmer. Ich entwickle mit meinem Team KI-gestützte Lösungen zur Fahrgast- und Verkehrserfassung und als Start-up produziere ich zusammen mit Freunden 3D-gedruckte Brillenfassungen „Made in der Oberpfalz“. Ich bitte Sie um Ihre Stimme bei der Landratswahl im Landkreis Neumarkt am 08. März 2026.

Landrat? Das wird der Renner! Und das möchte ich umsetzen

Wirtschaft: Neumarkt steht NOCH gut da. Damit das auch so bleibt:

Dass es Neumarkt gut geht, ist kein Zufall: Es sind viele fleißige Menschen in Betrieben, Handwerk und Mittelstand, die das jeden Tag möglich machen. Politik muss dafür sorgen, dass die Rahmenbedingungen stimmen, vor allem Infrastruktur, verlässliche Energie, gute Flächen und schnelle Genehmigungen. Mein Ziel ist klar: Den Standort Neumarkt so attraktiv machen, dass VW überlegen muss sein Stammwerk von Wolfsburg nach Neumarkt zu verlegen!

Verkehr: Entlasten, vernetzen, vorausdenken

Wir müssen Neumarkt spürbar entlasten. Für Pendlerinnen und Pendler nach Neumarkt, genauso wie für Berg. Darum will ich eine klare Perspektive für die Spange mit Anbindung Ausfahrt Neumarkt zum Blomenhofkreisel: weniger Stau, weniger Durchgangsverkehr, mehr Lebensqualität. Gleichzeitig soll Neumarkt Modellregion für autonomes Fahren werden. Mit Pilotprojekten, Kooperationen und sicheren Testkorridoren. Und: Die S-Bahn-Verlängerung Richtung Parsberg als realistisches Ziel konsequent weiter vorantreiben.

Ein Klinikum ohne gute Leute kann nicht funktionieren

Unser Krankenhaus steht wirtschaftlich besser da als viele andere. Trotzdem reißt die Kritik aus der Belegschaft nicht ab. Wenn gute Leute gehen, ist das ein Warnsignal. Ich will, dass das zur Chefsache wird: offene Kommunikation, gute Führung und vor allem: Wertschätzung statt Abmahnung! Gute Versorgung gibt’s nur mit Teams, die gern bleiben.

Foto: Thomas Sippel

 

« zurück


Diese Themen könnten Sie auch interessieren: